سوالات ارگونومی
سوالات ارگونومی
1-هدف ارگونومي چیست ؟
1. طراحي وسايل سيستم هاي فني
2.طراحي وظايف
3. افزايش و بهبود ايمني و بهداشت , سلامت و راحتي و كارايي انسان
4. همه موارد
2-در ارگونومي چه عواملی نقش دارند ؟
1.وضعيت و حركات بدن،اطلاعات و عمليات (اطلاعاتي كه از راه بينايي يا ساير حواس كسب مي شوند )
2.،كنترل ها (ارتباط بين نمايشگرها و كنترل) و وظايف و مشاغل (نوع كار مناسب،شغل مطلوب).
3.استفاده از ماشین آلات خارجی
4. مورد 1و 2 صحیح است *
3- نتايج ماهيت كاربردي علم ارگونومي چیست؟
1. بالا رفتن ناراحتیهای اسکلتی و عضلانی
2. تطابق محل كار يا محيط با مردم است *
3. کاهش کارایی کارکنان
4. کاهش رضایت شغلی
4-اهميت اجتماعي ارگونومي چیست ؟
1. حل مشكلات اجتماعي مرتبط با ايمني ،بهداشت
2. حل مشكلات اجتماعي مرتبط با راحتي و كارآيي
3. کاهش اتفاقات وحوادث ناشي از كار
- همه موارد صحیح است*
5- با تحليل سوانح و حوادث به چه نتایجی می توان دست یافت؟
1. ارتباط ضعيف و ناكافي بين متصديان و شغل
2. عدم توجه به توانايي ها و محدوديت هاي انساني
3. طراحي نامناسب تجهيزات،سيستم هاي فني و مشاغل
4. همه موارد ذکر شده*
6- از مهم ترين عوامل غيبت هاي ناشي از بيماري و از كار افتادگي شغلي جه می باشد؟
- مناسب بودن محیط کار
- بيماري هاي ماهيچه اي استخواني (كمر درد) و بيماريهاي روحي (مثل بيماريهاي ناشي از فشارهاي عصبي)
- طراحي نامناسب تجهيزات،سيستم هاي فني و مشاغل
- موارد 2و3 *
7-ارگونومی ,ابزاری است که به کمک آن انسان قادر است محیط زندگی و کار, و نیز وسایل و تجهیزات مورد استفاده را:
1. مطابق با توانمندیها ویزگیهای خود طراحی کند.
2. فرآیندها و سیستم برای افزایش تولید,کاهش هزینه های درمانی طراحی کند
3. جهت ,افزایش رضایت شغلی ,افزایش بهره وری طراحی نماید
- همه موارد صحیح است*
8-نگرش ارگونومي چیست؟
1. همکاری اقتصادی با کشورهای اروپایی
2. بهبود محصول يا سيستم جديد
3. تنظيم محيط كار فردي
4. موارد 2و3 *
9- در اجراي برنامه هاي ارگونومي مواردي را كه مي توان در نظر گرفت عبارتند از :
1. نصب و بررسي
2. طراحي محيط كار آموزش كاربران و پيشتيباني از ايشان
3. تغييرات سازماني
4. همه موارد صحیح است *
10- چه مسئله ای برای افزایش کارایی و رضایت مندی کارکنان در محیط کار اهمیت دارد ؟
1. سلامتی شغلی*
2. افزایش ساعت کاری
3. کاهش حقوق و مزایا
4. افزایش نیروی کار
11- چه مواردی در سلامتی شغل دارای اهمیت می باشد ؟
1. انطباق شغل با توانايی افراد
2. افزايش مهارت
3. همه موارد صحیح است*
4. ايجاد اين فرصت که افراد بتواند روابط مناسبی با همکاران داشته باشند
12-با جلوگيري از استرس هاي ناشي از کار به چه هدفی می توان دست یافت؟
1. افزایش درآمد
2. افزایش سنوات خدمتی
3. سلامتی شغلی*
4. کاهش مهارت
13-استرس شغلی چیست ؟
1. استرس يک پاسخ رفتاری ، جسمی و روانی به عامل استرس ( استرسور ) است
2. يک پاسخ هيجانی و روانی “ مضر ” اطلاق می شود
3. زمانيکه نيازهای شغل با نيازها و تواناييهای فرد همگون نباشد استرس ايجاد می گردد.
4. همه موارد*
14-از دیدگاه ارگونومی عوامل ایجاد استرس ( استرسور) چه می تواند باشد؟
1. استرسورهای سازمانی
2. هیچکدام
3. استرسورهای فردی
4. مورد 1و 3*
15- از دیدگاه ارگونومی استرسهای سازمانی َمل چه مواردی می باشد؟
1. عدم تشويقهای مالی کارکنان برجسته وعدم رشد شغلی
2. مشخص نبودن سياستهای اجرايی ,تغيير سازمانی
3. همه موارد صحیح است*
4. عدم قدرت تصميم گيری کارشناسان فعال در سیستم
16-عدم شفافيت نقش کارکنان ( شرح وظايف) وعدم رضايت از شغل و نقش و وجود تبعیض و بوروکراسی و بار کار زیاد سبب ایجاد چه نوع استرسی می شود؟
1. استرس سازمانی
2. استرس محیطی
3. استرس فردی*
4. استرس ناشی از کار
17-از دیدگاه ارگونومیاسترسورهای محيط کار کدام هستند؟
1. شرايط کاری
2. همه موارد*
3. خشونت در محيط کار
4. عدم حمايت اجتماعی
18-عواقب استرس شغلی در محيط کار چیست؟
1. کاهش ساعات کاری
2. بيماری و غيبت از کار
3. عدم رضايت شغلی و تاخير
4. موارد 2و 3 صحیح است*
19-جهت پيشگيری از استرس و کنترل آن نیازمند چه اقدام اساسی می باشد؟
1. باید توسط سیستم مدیریتی کنترل گردد*
2. باید توسط کارکنان داخل سیستم کنترل انجام گردد
3. باید توسط امور اداری کنترل انجام گردد
4. هیچکدام
20-یکی از مواردی که در کنترل و مدیریت استرس اهمیت دارد عبارت از ؟
1.استفاده از کارشناسان و مشاوران خارجی
2. طراحي مناسب ايستگاههاي كارمی باشد*
3. استفاده از ماشین آلات خارجی
4. همه موارد
21- طراحي ايستگاههاي كار به صورت غير ارگونوميك باعث می شود ؟
1. شكايتها از محيط كار و بروز بيماريهاي مزمن ناشي از كار مي شود افزایش پیدا کند.*
2. افزایش تولید داشته باشند
3. افزایش کارایی داشته باشند
4. کاهش ضایعات داشته باشند
22-از عوامل و فاكتورهاي كه سبب طراحي نامناسب محيط كار مي شود؟
1. افزایش درآمدها
2. عدم آگاهي مديران توليد و سرپرستان از اهميت طراحي مناسب ايستگاههاي كار*
3. کاهش تقاضای خرید
4.هیچکدام
23-از دیدگاه ارگونومي طراحي محيط كار متكي به چه عو ا مل مهم مي باشد؟
1. دانش ارگونومي
2. بازدهي كار و كيفيت كالا
3. مشاركت فعال
4. همه موارد*
24-مواردي كه در طراحي ايستگاههاي كاري در نظر گرفته مي شوند عبارتند از:
1. طراحي ايستگاههاي كار جهت رسيدن به يك توليد محصول معين
2. حذف Posture نامناسب و حركات تكراري قابل تنظيم بودن وسايل در ايستگاههاي كار
3. مورد 1و 2 صحیح*
4. طراحی ایستگاه کار برای تولید بیشتر
25-کدام از این موارد مزاياي نشستن می باشد؟
1. انرژي كمتري نسبت به حالت ايستاده مصرف مي شود.
2. فشار و استرس كمتري به اعضاي پايين تنه وارد مي شود.
3. فشار هيدرواستاتيك گردش خون در اعضاي مورد اشاره كاهش مي يابد.
4. همه موارد صحیح است*
26- عوامل موثر در نشستن کدام می باشد ؟
1. نوع صندلي مورد استفاده و طراحي آن
2. رنگ و تزئینات آن
3. رفتار هاي فردي در نحوه نشستن
4. 1و3 صحیح است*
27- یک صندلی چه نقشی در جلوگیری از خستگي و بروز ناراحتي هاي اسكلتي عضلاني دارد؟
1. بتواند حالت انحناي قوس كمر را در هنگام نشستن حفظ بنمايد.
- در محيط كار فرد بتواند دسترسي به صندلي متناسب با نوع كار داشته باشد
3. از استانداردهای اروپایی برای طراحی آن استفاده شده باشد
4. مورد 1و2 صحیح است*
28-در تعيين داده هاي آنتروپومتري چه ا هدافی مد نظر است ؟
1. طراحي براي انسانهاي حد(خيلي بزرگ ياخيلي كوچك )
2. طراحي براي محدوده قابل تنظيم و سازگار
3. طراحي براي انسانهاي متوسط
4. همه موارد صحیح است*
29-در اندازه گيري آنتروپومتری بدن به چند صورت انجام مي گيرد؟
1. استاتيك
2. اندازه گیری دینامیک
- مورد 1و 2 صحیح است *
- از روشهای بیومکانیک استفاده می شود
30- براي طراحي صندلي وميزكارمناسب جهت هر نوع كاري نيازمند انجام چه کاری می باشد؟
- وجود اطلاعات آنتروپومتريك Anthropometrics اندزه گیری شده*
2. وجود اطلاعات فرهنگی
- وجود اطلاعات سیاسی منطقه ای
- وجود اطلاعات جغرافیایی
31-پس از ساخت و خريداري صندلي بايد چه روشهاي برای اندازه گيري از احساس راحتياستفاده کرد؟
1. مشاهده حركات و posture بدن
2. مشاهده نحوه انجام كار
3. استفاده از پرسشنامه هاي در جهت
4.همه موارد صحیح است *
32-دو مورد و مرحله در ارزيابي راحتي در هنگام استفاده از صندلی تاثير دارد این موارد چه می باشند؟
1. ابعاد بدن افراد
2. طول مدت تماس بدن با صندلي در كوتاه مدت با توجه به فرد استفاده كننده
3.نوع جنسیت فرد
4.مورد 1و2 صحیح است*
33-در بررسي هاي ارگونومي حمل بار دستي سبب چه مشکلاتی خواهد شد؟
- مهمترين عوامل در ايجاد ناراحتي اسكلتي عضلاني مي باشد.*
- سبب افزایش کارایی می گردد
- سبب افزایش بهره وری میگردد
- رضایت کارکنان را بالا می برد
34-در اكثر صنايع آمار آسيب ها و بيماريها اسكلتي و عضلاني بيشتر از ديگر بيماريهاي شغلي مي باشد و اين مسئله سبب ایجاد چه مسائلی می شود ؟
- دست رفتن ساعت كاري
- بالا رفتن هزينه درمان
- افزایش غیبتهای کاری
- همه موارد*
35-در جهت كاهش صدمات ناشي از حمل بار دستي و افزايش بهره وري كار نيازمند چه اطلاعاتی می باشد؟
1. بيماريهاي گزارش شده در طي معاينات دوره اي
2. پروسه كار
3. ميزان رضايتمندي كارگران از وضعيت موجود
4. همه موارد*
36-يكي از اهداف ارگونومي كاهش بيماريها و عوارض ناشي از كار مي باشد به چه صورت می توان به اهداف مورد نظر دست یافت؟
- با بهبود وضعيت كار و طراحي محيط كار
- تهیه امكانات و وسايل بنا به ابعاد بدني كارگران
- مورد 1و2 صحیح است*
- استفاده از کارشناسان خارجی چهت ارزیابی شرایط موجود
37-اجراي يك برنامه ارگونومي جهت بررسي حمل بار دستي به چه صورت انجام مي گردد ؟
1-شناسايي خطرات
2- استفاده از دستاههای اندازه گیری نمونه برداری
3-كنترل
4-مورد1و3 صحیح است *
38-چك ليست ارزيابي حمل بار دستي شامل چه موارد ی مي باشد؟
- وزن باري كه بايد بلند شود
- مسافتي كه بايد بار حركت داده شود
- بار براحتي قابل دست گرفتن و حمل مي باشد
- همه موارد صحیح است*
39- در ارگونومی كنترل را به چه طريق مي توان انجام داد ؟
- روش كنترل مهندس
- استفاده از وسايل حفاظت فردي
- اجرايي ، مديريتي
- همه موارد صحیح است*
40- از دیدگاه ارگونومی روش کنترل مهندسی چه هدفی را مدنظر دارد؟
1. تغییر پروسه کار در جهت بهبود وضعیت بدن در حین کار و نحوه انجام کار
2. استخدام پرسنل جدید
3. مورد 1و4 صحیح است*
4. طرّاحی وسايل کار، ابزار آلات و ماشينها با توجه به خصوصيّات جسمانی کارگران
41-.خطرات ناشی از حمل بار به صورت دستی به چه عواملی بستگی دارد؟
- حمل بار
- نوع فعاليت
- شرايطي در محيط كار و ايستگاه كار وجود دارد
- همه موارد صحیح است*
42-جهت داشتن يك محيط كار مناسب از دیدگاه ارگونومی نيازمند رعايت چه مواردی مي باشد؟:
- سطح كار بايد قابل تنظيم باشد
- بايد پروسه كار طوري باشد كه از چرخش كمر جلوگيري گردد
- داشتن اطلاعات فرهنگی از شرایط کار
- مورد 1و2 صحیح است*
43-جهت داشتن يك شرایط مناسب کاری بنا به توصیه های ارگونومی نيازمند رعايت چه مواردی مي باشد؟:
- استفاده از نگهدارنده قابل تنظيم براي نگه داشتن ابزارسنگين در حين انجام كار
- استفاده از نگهدارنده سبب مي شود كه نيروي كمتري وارد آورد و به ماهيچه هاي پشت فشار وارد نيايد
- استفاده از جعبه هاي كه به راحتي قابل دسترسي باشد
- همه موارد صحیح است*
44-چگونه مي توان از حركات بدني استرس زا را در هنگام حمل بار كاهش داد ؟
1. سطح كار بنا به وضعيت بدني كارگران قابل تنظيم باشد
2. افزایش ساعات کاری و کاهش تولید
3. تغيير وضعيت بار به طوريكه بار نزديك به بدن گرفته شود و حمل گردد
4. مورد 1و صحیح است*
نظرات شما عزیزان:
